img05 декабря 2023 в 16:08

Число вакансий в ИТ-сфере увеличилось в два раза

На рынке труда в ИТ-сфере сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры. Специалисты платформы «Авито Работа» отметили постоянный рост числа предложений от работодателей для специалистов разного профиля и с разным опытом. Осенью 2023 года в группе профессий «ИТ, интернет, телеком» число вакансий увеличилось вдвое (+112 %) по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

На рынке труда в ИТ-сфере сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры. Специалисты платформы «Авито Работа» отметили постоянный рост числа предложений от работодателей для специалистов разного профиля и с разным опытом. Осенью 2023 года в группе профессий «ИТ, интернет, телеком» число вакансий увеличилось вдвое (+112 %) по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

Как рассказал «Телеспутнику» директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков, в список востребованных специалистов сферы, для которых на платформе разместили больше всего вакансий, входят инженеры, программисты и компьютерщики. При этом компьютерщики нередко выполняют сразу обязанности системного администратора, программиста, инженера и техника. А по динамике роста спроса лидируют программисты, для которых по всей стране за год стало в 3,5 раза (+251 %) больше вакансий.

Увеличиваются и зарплатные предложения для специалистов отрасли: год к году прирост составил 33 %. Наиболее высокооплачиваемые предложения доступны программистам. Например, PHP-разработчики со стажем могут рассчитывать на заработки от 200 до 300 тыс. рублей, опытные программисты 1С — от 150 до 250 тыс. рублей.

Есть варианты трудоустройства и для начинающих специалистов. Например, в вакансии программиста одной из ИТ-компаний в Новосибирске указывается, что претендовать на место может студент-старшекурсник профильного вуза. Расширение границ найма — один из трендов современного рынка занятости, он подразумевает более активное вовлечение в трудовую деятельность молодежи и кандидатов без профильного опыта, студентов, людей старшего возраста, родителей в декрете и так далее. Во многом ситуация связана с особенностями естественной демографии, а кроме того, обучать и растить таланты внутри компании более эффективно с точки зрения HR-менеджмента.

«Стремительное развитие информационных технологий и цифровизация всех сторон нашей жизни будут и в дальнейшем способствовать спросу на специалистов ИТ-сферы. Квалифицированные кадры требуются не только для разработки отечественного ПО или обеспечения кибербезопасности, но и для бизнеса, который активно осваивает цифровое пространство, для поддержания высоких темпов развития электронной коммерции и по другим направлениям. Мы также видим, что на платформе становится больше вакансий для специалистов, которые обучают ИИ: разрабатывают алгоритмы для анализа информации, распознавания речи, текстовых, графических и видеофайлов, создают сценарии общения для ботов», — резюмировал Пучков.

В мае «Телеспутник» писал о трех самых высокооплачиваемых вакансиях для ИТ-специалистов в России.

Подписка на рассылку

Подпишитесь на рассылку, чтобы одним из первых быть в курсе новых событий