По результатам исследования выяснилось, что каждый третий россиянин задумывается о переходе в ИТ. Треть из них — планируют пройти обучение и сменить профессию в ближайшие несколько нет. Наибольший интерес к переходу в ИТ отмечают у респондентов от 25 до 35 лет. При этом почти половина (45 %) респондентов старше 45 лет, принявшие участие в опросе, утверждают, что переход в новую сферу в таком возрасте невозможен.
82 % россиян, которые приняли участие в опросе, считают сферу ИТ привлекательной для работы. Из них, больше половины респондентов отметили, что в профессии их привлекает высокий доход (58 %), возможность карьерного роста и развития (54 %), стабильность (41 %) и возможность международных командировок и обучение (26 %). При этом 75% опрошенных убеждены, что перейти в ИТ из другой сферы достаточно сложно.
52 % россиян считают, что рабочие практики и параллельное образование назвали самым эффективным для смены работы. На втором месте по эффективности — онлайн-образование, ему доверяют 21 % россиян. Только 11 % опрошенных верят в традиционное высшее образование как способ найти профессию в ИТ. Среди респондентов до 30 лет, таковых большинство. При этом, доверие к онлайн-образованию с возрастом падает: только 10 % опрошенных старше 45 лет верят в его эффективность. Главным недостатком онлайн-образования называют слабую практическую базу, так считают 54 % россиян.
При этом, 55 % россиян готовы брать кредит на онлайн-обучение. 91 % опрошенных готовы проходить бесплатные стажировки и практики. Еще больше россиян, а именно 93 %, готовы заниматься самообразованием, чтобы стать специалистом в ИТ. Среди энтузиастов мужчин в процентном соотношении больше, чем женщин.
«Бешеная конкуренция стартапов и корпораций за квалифицированных разработчиков и высший менеджмент и, как следствие, кадровый голод на рынке заставляют многих задуматься о переходе в ИТ. Высокие зарплаты, лучшие условия труда, быстрый карьерный рост и мощное комьюнити качественно выделяют такие вакансии среди остальных, но людей все равно продолжает не хватать. Есть несколько путей переходе в ИТ: вышка, онлайн-обучение, бесплатные стажировки и самообразование. Мнения россиян разделились при выборе самого эффективного пути, что показывает существование множества мифов и скептицизма в вопросе», — комментирует Жамбал Гармажапов, COO и Group Head в Outside Digital.
Ранее сообщалось, что больше половины родителей назвали ИТ-сферу самой перспективной для профессионального развития своих детей.
Старший HR-бизнес-партнер банка «ФК Открытие» Виктория Свилите рассказала «Телеспутнику», что на одну вакансию ИТ-специалиста приходиться 1,8 кандидата.
