В связи с переходом на удаленный формат работы ИТ-сфера претерпевает значительные изменения.
«Современный рынок информационных технологий уже не привязан к определенному местоположению», - отмечает Марина Лисица из ГК Softline «Российской газете». В этой сфере могут конкурировать между собой как иностранные соискатели, так и московичи, желающие работать в офисе, и региональные жители, предпочитающие удаленный формат. Спрос на кадры сильно растет в областях искусственного интеллекта, облачных технологий и защиты данных.
Наблюдается дефицит квалифицированных специалистов уровня Middle и Senior, в то время как начинающих специалистов избыток, отмечает CEO PROMO IT Денис Фирсов. При этом чтобы переманить специалиста узкой направленности, компании могут увеличивать зарплаты в 2-3 раза. Несмотря на это, разница в уровне заработной платы между регионами постепенно сокращается, считает HR-директор НОТА Кристина Соколова. И большинство компаний теперь склонны обучать своих собственных специалистов.
Также для многих профессионалов с опытом работы в области экономики, бухгалтерии и права, переход в ИТ-сферу представляется как перспективное изменение карьеры, поэтому специалисты стремятся переучиться.
Многие компании начинают активно инвестировать в обучение своих будущих работников, привлекая студентов уже со второго курса - доля студентов среди нанимаемых ИТ-специалистов достигает 25%.
Ранее «Телеспутник» писал о том, что средние зарплаты в ИТ-сфере в России за 2023 год достигли 90 тыс. рублей, показав рост на 80 %. Примерно такая же наблюдается динамика спроса на самих специалистов — на 81 %, следует из результатов анализа сервиса «Авито Работа».
